简介:围绕统一政策标准、统一经营规程、统一信息系统、统一基金管理的目标，贵州省从2014年开始实施工伤保险省级责任。经过两年多的教学，目前取得了实效，不仅全省工伤保险基金总额下降，互助能力加强，有效确保员工合法权益，企业费用减少了长期不必担心偿还待遇。想起工伤保险的偿还，贵州省六盘水市人社会局工伤保险科副科长韩波觉得自己的工作更好。

韩波的精彩来源于贵州省工伤保险基金省级责任的顺利运营。2014年7月，贵州省每月实施工伤保险省级责任，经过2年以上的调整，目前政策制度、经营规程、信息系统、基金管理四统一，有效确保员工合法权益。贵州省人社厅数据显示，2015年该省享受工伤保险待遇的人数比2013年减少了24%。多年来，贵州省工伤保险仍在实施市(州)专业模式，在有力确保员工合法权益的同时，随着经济社会的慢慢发展，也经常出现新的情况。

到2013年为止，贵州省的待遇人数比2009年急速增加了59%，当期基金的结馀比去年上升了50.4%，在全省9个市(州)中，安顺、六盘水两市当期的结馀率分别为-23%和-17%。贵州省人力资源和社会保障厅副厅长杜丹青说:工伤保险基金不能自己寻求平衡。

另外，各地同类企业汇率、工作人员待遇标准差异等，对立备受瞩目。仔细考虑后，贵州省要求实施工伤保险省级统一支出，彻底减轻基金收支平衡问题。从市级到省级，不是软件升级补丁，而是系统的改革创新工作。

杜丹青应对，实施统一收支，改变市(州)级专业模式下各地自我平衡、自我管理结构，超越原有利益关系，重建原工伤保险运营体系。杜丹青指出，工伤保险实施省级责任的难题是实施省级集中管理，维持基础工作积极性，界线各级责任界限，确立全省象棋思想，反映公平，确保效率。围绕统一政策标准、统一经营规程、统一信息系统、统一基金管理的目标，贵州省从多角度进行工伤保险统一工作。在重建运营体系中，贵州省致力于建设复盖面积全省的信息管理体系，同时确认全省统一的经营规程，构建基金征收、工作确认、劳动力检查、待遇缴纳、财务管理、基金监督等系统化操作者和全过程监督，确保员工待遇省内无差异、确保。

统一统一支，首先是构建资金的省级集中管理。在重建运营体系中，贵州省在市(州)一级只设立基金收益户和支出户，不设立另一个财政专家，当年基金征收每月解除省级专家管理，支出各费用每月分阶段分配。在具体实施中，为了保证待遇的分配，贵州省在县(市、区)的支出账户上出现了2个月的周转金。

同时，对地方支出实施支出管理。各市（州）每年度工伤保险基金的年度收支，必须经省人民政府批准才能发布命令。各地未完成基金支出任务构成的工伤保险基金缺口，由同级财政填补。

工伤保险构建省级统一支出后，有效填补了市级责任下各地制度不完善的缺失，使工伤保险管理更加规范。贵州省安顺市社会保险局工伤保险科科长丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁丁实施省级责任2年以上，贵州省工伤保险基金总额上升到19.57亿元，互助能力进一步加强，同时企业平均汇率也从2013年的1.27%下降到现在的0.94%，费用下降。声明:在本网站上标明资料来源:沃保网的文章中，版权全部由沃保网所有，如需刊登，请求再读者内容刊登许可说明，按有关规定取得许可。许可、禁止发布、摘要，如有违反，追究责任法律责任的信息内容中提到保险产品的信息仅供参考，保险公司的官方月条款不同的信息正确性偏差，请联系沃保官方呼叫。

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