医疗保险是补偿疾病的医疗费用的保险。员工因病，身体重伤，生育时，由社会或企业获得适当的医疗服务或物质合作社会保险。例如中国的公费医疗、劳动保险医疗。中国职工医疗费用由国家、单位和个人共同支出，减少企业支出，避免浪费。

再次发生保险责任事故必须开展化疗是按比例支付保险费。据淄博市人力资源和社会保障局介绍，淄博社会保险支付工资基数和支付金额将调整，沃保小编整理了2019年淄博医疗保险最近的政策:支付比例、基数、多少喜欢读者。2019年淄博医疗保险缴纳基数:1、缴纳基数是指使用者缴纳工伤保险报酬的缴纳基数是本公司员工上年度工资总额。2、工资总额是指使用者必须向本公司所有员工支付的劳动报酬总额。

3、员工是指与使用者没有劳动关系(包括事实劳动关系)的各种雇佣形式、各种雇佣期限的所有劳动者。山东省统计资料部门统计资料显示，上年度山东省非私营部门在职员工年平均工资为69305元。参加基本医疗保险的公司的支付基数以该公司上年度所有员工的工资总额为基础。

根据规定，工商管理人员的基本医疗保险低于上年度山东省在职人员月平均工资的60%，即3465元(69305÷12×60%)，最低支付基数为上年度山东省在职人员月平均工资的300%，即17325元(69305÷12×300%)，低于300%的部分不计入支付基数。2019年淄博医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例7.00%，个人缴纳比例2.00%2019年淄博医疗保险缴纳额=缴纳基数×缴纳比例公司低于3465*7.00%=242.55，个人低于3465*2.00%=69.302019年淄博医疗保险逐层就诊优惠政策:根据医疗保险反对等级医疗相关政策，根据基层初诊、签字、逐层转移的原则，参加者从本人签字的门诊专业医疗机构就诊，由于病例必须上升到二级医院、三级医院。

除70岁以上老人、学生儿童、恶性肿瘤、器官移植患者外，需到三级医院就诊的，医疗保险缺席比例上升。以上数据根据网络和各官方网站发表资料整理，明确政策以最后的文件继续执行的情况不同，可以咨询淄博市社会保险中心。

本文来源：www.yabo.com-www.shamojiqi.com