生育津贴是国家法律、法规规定职业女性因生育而离开工作岗位的生活费。2020年庆阳生育补贴政策有变化吗？小编根据庆阳人力资源和社会保障局发表的中，整理了庆阳生育补贴的计算方法、发送方法、发送条件等信息，仅供参考。

2020年庆阳生育补贴如何计算女职工在规定的产假期间享受生育补贴。生育补贴以员工所属公司上年度员工月平均工资为基础，按不应享受的生育天数支付。参加生育保险的女职工生育补贴由生育保险专业基金支付。

女职工生育津贴的计算方法由市人力资源和社会保障局、市财政局另行规定。生育补贴=(员工生育前12个月平均工资30)国务院规定的女性员工产假天数2020年庆阳生育补贴如何领取1、保险女性员工计划内生育，孕期、生育期间、胎儿和流产再次发生的临床报酬、检查费、治疗费、生育费、手术费、住院费、药费等符合生育保险基金缴纳范围的费用，由生育保险专业基金缴纳的保险员工实施计划生育手术，符合生育保险基金缴纳范围的费用，由生育保险专业基金缴纳。远远超过规定的医疗费和药费(不包括自费药品和营养药品的药费)由员工个人支付。

生育医疗费用实施定额支付，社会保险经营机构和定点医疗机构实施定额管理、总量管理的方法开展支付。明确定额标准由市人社局制定调整。

缴纳定额还包括生育女职工在生育期间的定期检查费用。远远超过支付定额的部分由定点医疗机构自行支付，节约部分补助金给定点医疗机构。2、参加保险的员工异地生育的，再次发生的生育医疗费用由个人全额支付，产假期满后，向社会保险经营机构持有的资料按照本方法报告。

3、参加保险公司的男性员工未婚不属于参加生育保险的范围，不参加生育保险，符合计划生育规定在定点医疗机构生育的，男性员工所属公司填写生育保险待遇审查表，持有该员工未婚身份证、结婚证明和相关申请，经当地社会保险经营机构审查后，由于胎儿和生育再次发生的临床报酬、检查费、治疗费、生育费、手术费、住院费、药费等符合生育保险基金缴纳范围的费用，生育保险责任基金根据国家规定缺席。4、女职工生育出院后，产假期间产生的疾病再次发生的符合生育保险基金缴纳范围的医疗费用，由生育保险基金缴纳的其他疾病医疗费用按照医疗保险待遇的规定处理。女职工产假结束后，因病必须睡化疗的，按病假待遇和医疗保险待遇规定处理。

女职工因难产而再次死亡的，由于生育所再次发生的临床报酬、检查费、治疗费、生育费、手术费、住院费、药费等符合生育保险基金缴纳范围的费用，由生育保险基金缴纳的其他待遇，按照职工死亡的相关规定继续执行。2020年庆阳生育补贴发放条件1、符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术2、所属公司按规定参加生育保险，为员工全额支付一年以上。以上数据根据网络和各官方网站的发表资料整理，明确政策以最后的文件继续执行的情况不同，可以咨询庆阳市社会保险中心。

庆阳市人力资源和社会保障局地址:庆阳市西峰区长庆大道40号联系方式:0934-8612707声明:本网站标明资料来源:的文章，版权全部由科目所有，如需刊登，请再读者内容刊登许可说明，按有关规定取得许可。许可、禁止发布、摘要，如有违反，追究责任法律责任的信息内容中提到保险产品的信息仅供参考，保险公司的官方月条款不同的信息正确性偏差，请联系沃保官方呼叫。

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